تعرف على رواتب الموظفين بعد تطبيق علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية
طبقت وزارة المالية، علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية للعاملين بالدولة، وفقا لما أعلن عنه الرئيس عبد الفتاح السيسي وأقره من زيادة 600 جنيه بدلا من 300 جنيه شهريًا، تيسيرا على المواطنين ولدعمهم في ظل غلاء المعيشة.
وتصرف علاوة غلاء المعيشة لكافة العاملين بالجهاز الإداري للدولة، بمختلف المستويات الوظيفية بدءًا من الدرجة السادسة وحتى الدرجة الممتازة، ويستفيد منها 4.5 مليون موظف بتكلفة سنوية بنحو 16.4 مليار جنيه.
علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية
وحددت وزارة المالية، الحد الأدنى لإجمالي الأجر للموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة والهيئات العامة الخدمية وغيرها كالتالي:
الدرجة السادسة بعد تطبيق علاوة غلاء المعيشة 4 آلاف جنيه، الخامسة 4500 جنيه.
رواتب الموظفين حسب الدرجة
الدرجة الرابعة 5 آلاف جنيه، والدرجة الثالثة 5500 جنيه، الثانية 6000 آلاف جنيه، الأولى 7000 آلاف جنيه، ويصل راتب درجة مدير عام إلى نحو 8000 آلاف جنيه، العالية 9000 آلاف جنيه، الممتازة 11000 ألف جنيه.
وبدأ صرف علاوة غلاء المعيشة اعتبارًا من أول أكتوبر عام 2023 عندما أقر السيسي حزمة قرارات في إطار مواجهة التضخم وغلاء المعيشة.
موعد صرف مرتبات ديسمبر
ويصرف العاملون بالدولة رواتب شهر ديسمبر، بعد أيام قليلة، حيث يبدأ الصرف من يوم 24 من الشهر الحالي، من خلال ماكينات الصراف الآلي وفق المواعيد المعلنة بالمنظومة المالية الإلكترونية من وزارة المالية.
موعد صرف مرتبات يناير
ويتم صرف مرتبات شهر يناير المقبل للعاملين بكل الجهات الإدارية بالدولة أيام 21، 22، 23، 24، 28، والمتأخرات أيام 4، 8، 9 من شهر يناير 2024.
ويتم صرف مرتبات شهر فبراير للعاملين في الدولة في أيام 22، 25، 26، 27، 28 من الشهر نفسه، والمتأخرات يتم صرفها في أيام 8 ، 11 ، 12، ومرتبات مارس أيام 21، 24، 25، 26، 27 من الشهر نفسه، والمتأخرات أيام 7، 10، 11 من الشهر ذاته.
وفي موازنة العام الجديد 2024، رفعت وزارة المالية بند الأجور وتعويضات العاملين بقيمة 60 مليار جنيه لتصل إلى 470 مليار جنيه، وذلك بنسبة تصل إلى 4% من الناتج المحلي الإجمالي مقابل 410 مليار جنيه بنسبة 4.5% من الناتج المحلي بنسبة نمو قدرها 14.6%، وذلك في إطار العمل على تحسين الأوضاع المعيشية للعاملين.
أوضحت وزارة المالية، في بيان لها، أن الأجر الذي يتخذ وعاء لحساب الحد الأدنى هو متوسط إجمالي الأجر للموظف في 1 أكتوبر عام 2023 المكون من الأجر الوظيفي/الأساسي في 30 سبتمبر من نفس العام مضافًا إليه العلاوات الدورية والخاصة والتشجيعية وعلاوات الترقية وأية علاوات أخرى تقررت وضمت إليه.
ويشمل الأجر المكمل/المتغير في 30 سبتمبر من العام الجاري، المعدل الشهري بالجنيه لكل ما تقاضاه الموظف/العامل من مكافآت وبدلات ومزايا نقدية لها صفة العمومية أو الجماعية أو الدورية سواء صرفت لمرة واحدة أو عدة مرات عن الفترة المنقضية من العام المالي الحالي 2023/2024، وكذا ما تقرر بموجب القانون رقم 172 لسنة 2023.
