بشري سارة.. زيادات جديدة لمرتبات الموظفين في 22 جهة حكومية
كشفت مصادر حكومية عن أخبار سارة يترقبها الكثير من موظفي الحكومة والجهات والهيئات الاقتصادية خلال شهر يوليو 2024، مؤكدة زيادة في مرتبات موظفي أكثر من 22 جهة.
زيادة المرتبات والترقيات
أفادت المصادر بأن الزيادة في مرتبات هؤلاء الموظفين ستتم بعد الإعلان عن ترقياتهم خلال شهر يوليو المقبل، مما سيؤدي إلى انتقالهم للمستويات والدرجات الوظيفية الأعلى، بدءًا من الدرجة السادسة الوظيفية وصولاً إلى الدرجة الممتازة.
توجيهات الرئيس السيسي
وأوضحت المصادر أنه بناءً على توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي الأخيرة بزيادة الحد الأدنى للأجور للدرجة السادسة إلى 6 آلاف جنيه، والتي تم تنفيذها اعتبارًا من مرتبات شهر مارس الماضي، فإن الزيادة في مرتبات الموظفين وفقًا لدرجاتهم الوظيفية ستكون كالتالي، قبل إضافة الحافز والتميز العلمي:
- 1000 جنيه للدرجات من السادسة إلى الرابعة.
- 1100 جنيه للدرجات من الثالثة إلى الأولى.
- 1200 جنيه للدرجات من مدير عام إلى وكيل أول وزارة.
تفصيل الزيادات في المرتبات
- سعر الدولار اليوم في البنوك والسوق السوداء
- أسعار الذهب في الصاغة اليوم: سعر الذهب اليوم في مصر
- سعر الريال بالبنوك والسوق السوداء اليوم في مصر
- سعر اليورو اليوم في البنوك والسوق السوداء
- أسعار بورصة الدواجن اليوم في مصر.. سعر الفراخ والبيض الآن
بناءً على هذه الزيادات، سيكون الحد الأدنى للمرتبات حسب الدرجات الوظيفية على النحو التالي:
- الدرجة السادسة: 6000 جنيه بدلاً من 4000 جنيه.
- الدرجة الخامسة: من 4500 جنيه إلى 6500 جنيه.
- الدرجة الرابعة: من 5000 جنيه إلى 7000 جنيه.
- الدرجة الثالثة: من 5500 جنيه إلى 7500 جنيه.
- الدرجة الثانية: من 6000 جنيه إلى 8000 جنيه.
- الدرجة الأولى: من 7000 جنيه إلى 9000 جنيه.
- مدير عام: من 8000 جنيه إلى 10,000 جنيه.
- الدرجة العالية: من 9000 جنيه إلى 12,000 جنيه.
- الدرجة الممتازة: من 11,000 جنيه إلى 14,000 جنيه.
زيادات وترقيات في يوليو 2024
أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة الدكتور صالح الشيخ عن الانتهاء من دراسة ترقية بعض الموظفين في 22 جهة من جهات الجهاز الإداري للدولة خلال فبراير الماضي، وذلك وفقاً لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
كما أشار الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة إلى أنه انتهى من دراسة نقل عدد من الموظفين بين 59 وحدة من وحدات الجهاز الإداري للدولة، وفقاً للضوابط القانونية الواردة في قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
بالإضافة إلى ذلك، أتم الجهاز دراسة منح حافز التميز العلمي لعدد من الموظفين في 11 جهة حكومية، الذين حصلوا على دبلوم عالٍ أو ماجستير في مجال تخصصهم.
هذه الزيادات والترقيات المنتظرة ستساهم في تحسين أوضاع موظفي الدولة وتحفيزهم على تقديم أفضل أداء، بما يعزز كفاءة الجهاز الإداري ويساهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة للبلاد.
